Samsung dengan murah hati memberi imbalan 200% gaji untuk Memori: Rahasia di balik strategi terobosan

Samsung saat ini menawarkan bonus besar hingga 200% gaji kepada Departemen Memori.

Samsung Electronics baru saja mengumumkan bonus kinerja yang mengesankan untuk Divisi Bisnis Memori Divisi Solusi Perangkat (DS). Secara khusus, karyawan di departemen ini akan menerima bonus sebesar 200% dari gaji pokok mereka pada paruh kedua tahun 2024. Ini merupakan tonggak penting, terutama dalam konteks industri semikonduktor yang mengalami banyak tantangan dalam beberapa tahun terakhir.

Bonus rekor tinggi ini diberikan berkat pemulihan cepat pasar semikonduktor, khususnya di segmen Memori. Pada tahun 2023, segmen ini mengalami defisit sebesar 10 triliun won, namun tahun ini diperkirakan akan mencapai surplus sekitar 20 triliun won. Peningkatan yang signifikan ini membawa TAI (Target Achievement Incentive) Divisi Memori ke level tertinggi sejak 2013.

Selain itu, Samsung juga akan memberikan bonus tambahan sebesar 2 juta won kepada seluruh karyawan Divisi DS, dalam rangka merayakan 50 tahun industri semikonduktor perusahaan tersebut. Jumlah uang ini tidak hanya berarti dorongan moral tetapi juga mengakui kontribusi besar karyawan dalam pengembangan industri semikonduktor.

Selama bertahun-tahun, Divisi DS telah mengalami banyak fluktuasi tingkat bonus TAI. Sejak tahun 2015 hingga semester pertama tahun 2022, tingkat bonus biasanya tetap sebesar 100% dari gaji pokok. Namun, penurunan kinerja sejak paruh kedua tahun 2022 menyebabkan bonus berkurang hingga 50%. Pada tahun 2023, dengan kerugian sebesar 15 triliun won, divisi seperti Memory, Foundry, dan System LSI hanya menerima 25% TAI pada paruh pertama tahun ini dan 12,5% pada paruh kedua.

Namun, pada tahun ini sudah ada perbaikan. Selama paruh pertama tahun 2024, bonus TAI untuk Divisi Memori meningkat menjadi 75%, menandakan pemulihan yang kuat. Industri sekuritas memperkirakan pertumbuhan ini akan terus berlanjut dan berkontribusi terhadap penguatan posisi keuangan Samsung.

Tidak semua bagian Divisi DS mencatatkan pemulihan sekuat segmen Memori. Divisi Pengecoran dan Sistem LSI hanya menerima 25% TAI pada paruh kedua tahun ini, dan Pusat Penelitian Semikonduktor dan Pusat AI menerima 37,5%.

Sementara itu, Device Experience (DX) mencatatkan performa impresif. Divisi Mobile Experience (MX) dan Visual Display (VD) diharapkan menerima 75% TAI, berkat penjualan yang kuat dari produk Galaxy Z dan TV baru. Divisi Bisnis Jaringan dan Perangkat Digital (DA) masing-masing menerima 25% dan 37,5%.

Anak perusahaan seperti Samsung Display dan Samsung Electro-Mechanics juga menawarkan bonus 50% untuk seluruh divisi, sedangkan Samsung SDI membagi bonus dari 25% hingga 37,5% tergantung segmen bisnisnya.

TAI adalah salah satu mekanisme penghargaan Samsung yang penting, untuk memotivasi karyawan dan mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar global. Dengan momentum pemulihan pasar semikonduktor, bonus besar seperti tahun ini tidak hanya meningkatkan semangat kerja tetapi juga mendorong kohesi dalam perusahaan.

Samsung Elektronik baru saja mengumumkan bonus kinerja yang mengesankan untuk Unit Bisnis Memori Divisi Solusi Perangkat (DS). Secara khusus, karyawan di departemen ini akan menerima bonus sebesar 200% dari gaji pokok mereka pada paruh kedua tahun 2024. Ini merupakan tonggak penting, terutama dalam konteks industri semikonduktor yang mengalami banyak tantangan dalam beberapa tahun terakhir.

Bonus rekor tinggi ini diberikan berkat pemulihan cepat pasar semikonduktor, khususnya di segmen Memori. Pada tahun 2023, segmen ini mengalami defisit sebesar 10 triliun won, namun tahun ini diperkirakan akan mencapai surplus sekitar 20 triliun won. Peningkatan yang signifikan ini membawa TAI (Target Achievement Incentive) Divisi Memori ke level tertinggi sejak 2013.

Selain itu, Samsung juga akan memberikan bonus tambahan sebesar 2 juta won kepada seluruh karyawan Divisi DS, dalam rangka merayakan 50 tahun industri semikonduktor perusahaan tersebut. Jumlah uang ini tidak hanya berarti dorongan moral tetapi juga mengakui kontribusi besar karyawan dalam pengembangan industri semikonduktor.

Selama bertahun-tahun, Divisi DS telah mengalami banyak fluktuasi tingkat bonus TAI. Sejak tahun 2015 hingga semester pertama tahun 2022, tingkat bonus biasanya tetap sebesar 100% dari gaji pokok. Namun, penurunan kinerja sejak paruh kedua tahun 2022 menyebabkan bonus berkurang hingga 50%. Pada tahun 2023, dengan kerugian sebesar 15 triliun won, divisi seperti Memory, Foundry, dan System LSI hanya menerima 25% TAI pada paruh pertama tahun ini dan 12,5% pada paruh kedua.

Namun, pada tahun ini sudah ada perbaikan. Selama paruh pertama tahun 2024, bonus TAI untuk Divisi Memori meningkat menjadi 75%, menandakan pemulihan yang kuat. Industri sekuritas memperkirakan pertumbuhan ini akan terus berlanjut dan berkontribusi terhadap penguatan posisi keuangan Samsung.

Tidak semua bagian Divisi DS mencatatkan pemulihan sekuat segmen Memori. Divisi Pengecoran dan Sistem LSI hanya menerima 25% TAI pada paruh kedua tahun ini, dan Pusat Penelitian Semikonduktor dan Pusat AI menerima 37,5%.

Sementara itu, Device Experience (DX) mencatatkan performa impresif. Divisi Mobile Experience (MX) dan Visual Display (VD) diharapkan menerima 75% TAI, berkat penjualan yang kuat dari produk Galaxy Z dan TV baru. Divisi Bisnis Jaringan dan Perangkat Digital (DA) masing-masing menerima 25% dan 37,5%.

Anak perusahaan seperti Tampilan Samsung dan Samsung Electro-Mechanics juga menawarkan bonus 50% untuk semua departemen, sedangkan Samsung SDI membagi bonus dari 25% menjadi 37,5% tergantung segmen bisnisnya.

TAI adalah salah satu mekanisme penghargaan Samsung yang penting, untuk memotivasi karyawan dan mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar global. Dengan momentum pemulihan pasar semikonduktor, bonus besar seperti tahun ini tidak hanya meningkatkan semangat kerja tetapi juga mendorong kohesi dalam perusahaan.

KESIMPULAN Samsung telah memutuskan untuk memberikan bonus besar hingga 200% dari gaji kepada Departemen Memori perusahaan. Ini merupakan langkah penting, yang menunjukkan pemulihan yang kuat pada pasar semikonduktor, khususnya di segmen Memori. Hal ini tidak hanya menjadi tonggak penting tetapi juga merupakan apresiasi atas kontribusi karyawan terhadap perkembangan industri ini. Hal ini juga menunjukkan komitmen Samsung dalam mendorong produktivitas dan menciptakan kohesi dalam perusahaan.

.awesome { posisi: mutlak; batas: 2 piksel padat #990000; -moz-batas-radius: 50%; -ms-batas-radius: 50%; radius perbatasan: 50%; animasi: pantulan 2 detik tak terbatas; -webkit-animasi: pantulan 2 detik tanpa batas; -moz-animasi: pantulan 2 detik tanpa batas; -o-animasi: pantulan 2 detik tanpa batas; tampilan: blok sebaris; bantalan: 3px 3px 3px; warna: #fff; latar belakang: #990000; ukuran font: 20 piksel; tinggi garis: 1; -moz-batas-radius: 5px; -radius-perbatasan webkit: 5px; -moz-kotak-bayangan: 0 1px 3px #999; -webkit-kotak-bayangan: 0 1px 3px #999; bayangan-teks: 0 -1px 1px #222; batas-bawah: 1px solid #222; posisi: relatif; kursor: penunjuk; }Postingan Samsung dengan murah hati memberi imbalan 200% gaji untuk Memori: Rahasia di balik strategi terobosan pertama kali muncul di RATU SELULER.


Eksplorasi konten lain dari Heart To Heart

Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.

Tinggalkan Balasan

Eksplorasi konten lain dari Heart To Heart

Langganan sekarang agar bisa terus membaca dan mendapatkan akses ke semua arsip.

Lanjutkan membaca